IT之家5月10日消息 日前，一份當當網(wǎng)的“高級運營經(jīng)理”招聘要求在網(wǎng)絡(luò)引發(fā)議論。該招聘要求“年齡超過35歲不考慮”、“不看東北、河北、北京籍貫的人”，引發(fā)爭議。

當當網(wǎng)的招聘啟事顯示，該“高級運營經(jīng)理”崗位，職位月薪為2.5萬元-4萬元，在技能方面，要求建設(shè)和管理運營團隊、策劃各平臺小程序線上活動、探索小程序推廣裂變模式。在經(jīng)驗方面，要求6年以上社交運營、電商運營經(jīng)驗，有3年以上運營團隊管理經(jīng)驗，小程序運營經(jīng)驗和大型互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)經(jīng)驗。學歷方面，要求必須統(tǒng)招本科以上學歷。跳槽經(jīng)歷方面，跳槽頻繁、三年二跳不考慮。

IT之家了解到，引起爭議的是“年齡超過35歲不考慮”以及其他項“不看東北、河北、北京籍貫的人”。對此有網(wǎng)友表示，“李國慶本人就是北京人，當當為什么不招聘北京籍貫的人？”

據(jù)北京青年報報道，律師表示，該招聘信息涉嫌就業(yè)歧視，違反了我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的相關(guān)規(guī)定。我國《勞動法》第十二條規(guī)定，勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。《就業(yè)促進法》第三條規(guī)定，勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。